3月26日下午，江苏省春季促就业攻坚行动——南京师范大学2025年生涯赋能行动月启动仪式暨春季大型招聘会在仙林校区体育中心举行。省高校招生就业指导服务中心党总支书记黄炜，我校党委常委、宣传部部长宋喆，海康威视高级副总裁蔡昶阳，南京师范大学附属中学树人学校校长鞠峰，以及苏宁易购、鱼跃医疗、中天钢铁、中兴通讯、南京银行、汇鸿国际、奇瑞汽车、焦点科技等重点用人单位人力资源总监出席启动仪式。学校相关职能部门负责人、各学院党委副书记、毕业班辅导员、2025届毕业生参加此次活动。

宋喆介绍我校就业工作开展情况。南师大坚持以“弘扬厚生精神、服务国家战略、致力人才发展”为就业创业工作目标，积极构建“多元化招生——卓越化培养——内涵化就业——持续化发展”的大就业体系，不断牢筑“就业育人”理念，培育优秀先进典型，强化就业赋能行动，提升毕业生综合素养。学校每年开展“生涯赋能行动月”活动，就是对破解当下“有人没活干”与“有活没人干”并存现象的一个有效尝试。希望以今天的活动为契机，进一步稳固并深化与各用人单位的合作伙伴关系、拓宽合作领域。

黄炜代表省招就中心指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，南京师范大学在举办春季校园招聘会的同时，同期启动生涯赋能行动月，推动毕业生实习实践，深化校企联合培养，充分融合供需对接和就业育人活动，是推动构建高质量就业服务体系的一次生动实践，非常及时，很有意义。他提出三点期望： 一是高校要深化产教融合，对接国家战略调整学科；二是用人单位要加强校企合作，提供更多实习就业机会；三是毕业生要树立正确择业观，提升综合能力，主动把握机遇。

鞠峰代表优质用人单位发言，表示将继续和南师大在师范类人才培养、人才引进等方面不断深化合作、续写新的华章，为做好高校毕业生就业，保持社会稳定，促进国家科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的有效落地，作出新的更大贡献。

大学生生涯成长导师代表、中兴通讯招聘总监赵启杭给现场嘉宾和同学们带来了一场“数智时代的企业人才需求与毕业生的自我提升”精彩微讲座。

我校响应教育部“双千”计划，与海康威视共建嵌入式特色课程班，宋喆与蔡昶阳共同为课程班揭牌。学工处处长景飞介绍了我校生涯赋能行动月的活动方案，为同学们提供全方位、多层次的生涯指导与服务，助力同学们在求职路上扬帆起航。研工部部长沈菲为优质用人单位进行授牌，刘立为为大学生生涯成长导师颁放聘书。

现场同步举办2025届毕业生春季大型招聘会，黄炜等一行来到招聘会展位，与用人单位和毕业生深入交流。此次招聘会共吸引全国14个省、直辖市的45个城市地区240家用人单位参会，设立各类职位850余个，招聘岗位超1万个，覆盖教育、金融、人工智能、生物医疗等多个领域。其中，上市公司及大型国企82家，中初教育系统及教育行业类单位71家，48%的用人单位曾招聘过南师毕业生。

招聘会现场同步开设了就业服务专区，在“AI就业赋能区”，智能系统通过大数据分析为毕业生推荐适配岗位，并模拟面试场景提供个性化指导；“辅导员直播带岗”通过线上直播形式，向未能到场的学子实时传递企业招聘信息，打破地域限制；“红司南”辅导员工作室设立职业生涯咨询台，现场为毕业生答疑解惑；“简历门诊”邀请资深HR专家坐镇，一对一为毕业生优化简历，提升求职“第一印象”。此外，服务专区还整合了多项政策咨询窗口，涵盖“大学生志愿服务西部计划”、应征入伍、“宁聚计划”、公职类考试及出国留学等。招聘会现场吸引了4500余毕业生参与，现场累计收取求职简历4000多份，达成初步就业意向近1700人次。

此次的生涯赋能行动月是深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作决策部署，抓住春季开学促就业工作攻坚期，加快推进2025届毕业生就业进程的重要举措，旨在通过整合政府、高校、企业，汇聚岗位资源，为毕业生提供涵盖职业认知、能力提升、岗位对接的全链条服务，全力促进毕业生更高质量充分就业，为区域经济社会发展和国家战略实施输送高素质人才。